job description
Apakah Anda seorang profesional HR dan Hukum yang dinamis dengan semangat untuk berkontribusi dalam lingkungan perusahaan yang berkembang pesat? Pipamas Primasejati, sebuah perusahaan yang sedang berkembang di Bandung, mencari seorang Staf HRD & Legal yang berdedikasi dan proaktif untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan emas bagi individu yang ingin mengembangkan keahlian mereka di bidang Sumber Daya Manusia dan kepatuhan hukum, serta berperan aktif dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan sesuai regulasi.
Sebagai Staf HRD & Legal, Anda akan menjadi jembatan penting antara karyawan dan aspek hukum perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung berbagai fungsi HR, mulai dari administrasi karyawan hingga membantu dalam proses rekrutmen. Selain itu, Anda juga akan memastikan bahwa semua operasional perusahaan selaras dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, khususnya terkait ketenagakerjaan dan korporasi. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik, keterampilan interpersonal yang kuat, serta siap untuk ditempatkan di Bandung.
Pipamas Primasejati berkomitmen untuk menciptakan budaya kerja yang positif dan profesional. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting kami. Jika Anda adalah individu yang detail-oriented, memiliki inisiatif tinggi, dan siap menghadapi tantangan di bidang HR dan Legal, kami mengundang Anda untuk melamar posisi ini. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk pertumbuhan dan kesuksesan bersama.
Responsibility
- Mengelola administrasi dokumen kepegawaian, termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan arsip lainnya.
- Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, mulai dari posting iklan lowongan hingga penjadwalan wawancara.
- Menyusun, mereview, dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Melakukan riset hukum terkait isu-isu ketenagakerjaan dan kepatuhan korporasi untuk mendukung keputusan manajemen.
- Menyediakan dukungan dan konsultasi kepada karyawan terkait hak dan kewajiban sesuai peraturan perusahaan dan hukum.
- Membantu dalam penanganan perselisihan industrial dan masalah disipliner sesuai prosedur hukum dan internal.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kepatuhan hukum dalam setiap operasional perusahaan.
- Menyusun laporan berkala mengenai aktivitas HR dan legal kepada manajemen.
Qualifications
- Pendidikan minimal S1 Hukum atau Sumber Daya Manusia dari universitas terkemuka.
- Pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bidang HR, Legal, atau kombinasi keduanya akan menjadi nilai tambah.
- Memahami dengan baik Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan hukum terkait perusahaan di Indonesia.
- Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan keterampilan interpersonal yang kuat.
- Detail-oriented, proaktif, dan memiliki kemampuan analisis masalah yang baik.
- Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan dan bekerja penuh waktu di Bandung, Jawa Barat.